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                  公職求職面試如何提升自身吸引力

                  發布于:07-03

                    公職人員面試“提升吸引力”技巧的那些。

                      進考場考官會快速產生“首因效應”,能夠第一時間獲得考官的認可,自然會得到更高的關注。要想在此階段獲得考官的好感,重點應該做好以下兩方面。一方面是陽光自信,展現出年輕人應有的青春活力。做到面帶微笑、眼神堅定、神色自然、步伐穩重;舉止得體,體現落落大方的狀態。

                        看題思考時考官大多數時間也在打量考生,并關注整體狀態。此階段是鞏固“第一印象”的關鍵,當然也是作答好題目的基礎。在此階段當中,可以多注意以下兩點。

                  情緒穩定,尤其在遇到難度較高的面試題目,保持淡定從容,切忌眉頭緊皺、表情驚慌等狀態。

                  控制時間,思考時間不宜過長,容易影響整個面試時長,要合理分配面試題目的思考與答題時間。實現在面試考官提醒面試時間之前結束。

                  面答題直接決定了面試最終結果,因此需要注意以下幾點:

                  眼神交流,在面試答題當中,眼神應該保持90%以上的時間在與現場的考官進行眼神互動交流,始終吸引考官的注意力。

                  聲音洪亮,基于考場空間較大,如果答題聲音太小,考官很難聽清答題內容,最終也就很難獲得考官的青睞。

                  思維清晰,由于考官的工作強度很高,整天坐在考場聽取答題,注意力很難集中。需要在答題當中將答題內容分層次地進行呈現,讓考官輕松聽懂答題的所有內容。

                  內容充實,考官打分的最終依據還是來自考生的答題內容。這也是最吸引考官的地方??忌枰Y合題目進行具體分析,真正做到答其所問,從而展現出較高的分析問題和解決問題的能力。


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