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                  公司擁有完善的培訓體系,新入職人員接受不低于40小時的入職培訓,每位在職人員每年都有機會接受不低于198小時的在職訓練(其中包括工作技能訓練、產品知識訓練、素質能力提升訓練、職業規劃訓練等),并且還有機會被選派到專業培訓機構進行專業化系統學習;

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                  普通職員→部門主管→部門經理→部門總監→分公司總經理→大區總經理→事業部總經理→總經理;

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